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Alivio de deuda fiscal de nómina

Qué hay que saber cuando se está atrasado en el pago de impuestos sobre la nómina

Alivio de la deuda de impuestos sobre la nómina

Resuelve Deuda Fiscal de Nómina

¿Estás buscando servicios de alivio de la deuda tributaria de nómina porque te has retrasado en tus impuestos de nómina? No estás solo. Muchos empleadores deben encontrarse cara a cara con el IRS cada año debido a que no pagan los impuestos de nómina vencidos. Algunas empresas pueden sentirse sin esperanza de que no se recuperen, y muchos empresarios se preocupan por saldar su deuda porque no saben cómo pagar lo suficientemente rápido. Sin embargo, si el IRS está en tu caso para pagar los impuestos atrasados, debes responder. La falta de respuesta a estos asuntos puede dejarte en una crisis con la agencia gubernamental. Si tienes problemas para encontrar una solución a tu deuda tributaria por nómina, consulta a los profesionales en Community Tax. Podemos representarte ante el IRS teniendo en cuenta tus mejores intereses y ayudarte a liquidar tu deuda tributaria por nómina.

¿Qué es el alivio fiscal de la nómina?

El alivio fiscal sobre la nómina está destinado a ayudar a las empresas que deben impuestos sobre la nómina, o los que deberían haber sido retenidos de los cheques de pago de los empleados. Si estos impuestos no se pagaron debido a un error, incapacidad para pagar debido a problemas financieros, o porque el negocio cerró, usted todavía tiene que pagar lo que debe al IRS. Ahí es donde entra en juego el alivio fiscal de las nóminas. Hay una variedad de opciones de pago de la deuda fiscal que puede aprovechar para pagar su deuda de impuestos sobre la nómina.

¿En qué se diferencian las deudas de impuestos de nómina de las deudas tributarias?

Antes de que pueda empezar a entender cómo saldar su deuda fiscal sobre la nómina, debe saber cómo diferenciar los impuestos sobre la nómina de otros impuestos. Como propietario de un negocio, hay ciertas leyes fiscales que debe cumplir; leyes que son muy diferentes a las relativas al impuesto normal sobre los ingresos. Todos los empresarios están obligados a retener la cantidad apropiada de fondos de sus empleados. Esta cantidad retenida se paga como impuestos al IRS. Sus empleados confían exclusivamente en usted para que les retenga la cantidad adecuada de sus nóminas y la envíe a los canales apropiados: es su dinero el que se le confía, mientras que en el caso de los impuestos sobre los ingresos, los impuestos en cuestión son fondos personales del individuo. Si usted, el propietario de la empresa, no declara y paga sus impuestos sobre la nómina, la deuda se considera entonces por ley un robo a sus empleados. Esto inevitablemente terminará en actos agresivos por parte del IRS.

¿Qué debe retener el dueño de una empresa de sus empleados?

Todos los empleadores están obligados por ley a retener los impuestos a la nómina —incluyendo la Seguridad Social, Medicare e Impuestos Federales— de los salarios de sus empleados W-2 y remitir la parte de los empleados y la parte del impuesto a la nómina del empleador al IRS. Además, la ley exige que los empleadores paguen un impuesto de desempleo por cada empleado que trabaje para ellos. Los empleadores deben presentar el formulario 941 del Servicio de Impuestos Internos y remitir la parte de los impuestos sobre la nómina de los empleados y los empleadores al IRS, por lo general trimestralmente. Se requiere que se presente un formulario 940 del IRS al final del año para los impuestos de desempleo, una deuda que es pagada por el empleador. Si por alguna razón, el empleador no remite el fondo para los impuestos a la nómina, el IRS evaluará las multas y trabajará para cobrar el impuesto a la nómina por los medios que se les otorga por ley, incluidos gravámenes/incautaciones y embargos.

¿Cuáles son los impuestos sobre la nómina para 2020?

Las tasas de impuestos sobre la nómina pueden cambiar de un año a otro, por lo que siempre es importante comprobar las tasas del año más reciente. Las tasas de impuestos sobre la nómina de 2020 son:

  • Impuestos sobre el Seguro Social: Tanto los empleadores como los empleados pagan estos impuestos a una tasa del 6.2%. Usted tendrá que asegurarse de que un total de 12.4% de los salarios de los empleados se pagan en los impuestos del Seguro Social.
  • Impuestos sobre Medicare: Estos impuestos se pagan a un tipo del 1.45% tanto para el empleador como para el empleado. Usted tendrá que asegurarse de que se paga el 2.9% del salario del empleado en concepto de impuestos sobre Medicare.
  • Impuestos sobre el trabajo independiente: Si usted dirige su propio negocio y trabaja por cuenta propia, pagará estos impuestos a una tasa total de 15.3%-12.4% para el Seguro Social y 2.9% para Medicare.

Para asegurar que estos impuestos se paguen, usted tendrá que deducir la porción del empleado de su nómina, conocido como retención, y la porción del empleador de los ingresos de la empresa.

Sin embargo, a partir de marzo de 2020, el paquete de estímulo del COVID-19 ha concedido a las empresas un plazo para el pago del impuesto sobre las nóminas. En virtud de este proyecto de ley, las empresas deben pagar el 50% de sus impuestos sobre la nómina de 2020 a finales de 2021 y el otro 50% a finales de 2022.

¿Necesita ayuda con sus impuestos sobre la nómina?

¿Es ilegal no pagar impuestos sobre la nómina?

Como propietario de una empresa, es su obligación asegurarse de que los impuestos sobre las nóminas están cubiertos; lo que incluye recaudar, declarar y pagar los impuestos adeudados. Por tanto, sí, es ilegal.

¿Qué pasa si un empleador no presenta sus impuestos sobre la nómina?

Es vital para todos los contribuyentes entender que el IRS puede y será agresivo cuando se trata de evaluar la multa en lo que respecta a la deuda de impuestos sobre la nómina. Piense en ello de esta manera: los impuestos sobre la nómina pertenecen al gobierno, los impuestos son dinero del gobierno. Por lo tanto, no presentar o pagar sus impuestos sobre la nómina es a menudo considerado como un delito federal. Tenga en cuenta que los impuestos sobre la nómina no pagados se sumarán mucho más rápido con el tiempo que los impuestos del contribuyente individual del impuesto sobre los ingresos. Por lo tanto, la multa resultante puede ser enorme. Si el IRS considera que su caso de deuda sobre la nómina es tal, pueden referir su caso a la División de Investigación Criminal y el Departamento de Justicia. Esta remisión tiene consecuencias drásticas para su futuro.

Ahora que tiene una idea general de las posibles consecuencias de no pagar los impuestos sobre la nómina, vamos a profundizar en lo que estas sanciones pueden significar para su negocio.

Multas fiscales por no pagar impuestos sobre la nómina

Si usted no paga lo que debe, el IRS puede tomar medidas contra su negocio. Las posibles sanciones por no pagar impuestos sobre la nómina incluyen:

  • Cargos por demora: El IRS puede cobrarle cargos por demora por no haber pagado o por demorar el pago de sus impuestos sobre la nómina. Dependiendo del tiempo que pase sin pagar sus impuestos, es posible que se le cobren tasas mayores con el tiempo.
  • Intereses: Si el IRS emite una multa monetaria contra su negocio porque usted ha descuidado el pago de sus impuestos sobre la nómina, o ha hecho pagos tardíos, pueden comenzar a cobrar intereses además de lo que debe. Como sabe, cuanto más tiempo deje que se acumulen los intereses, mayor será su deuda.
  • Un gravamen fiscal: Si su deuda de impuestos sobre la nómina alcanza un nivel sustancial, el IRS puede decidir reclamar un gravamen fiscal contra su propiedad. Si bien no necesariamente se iniciarán los cobros, van a estar haciendo una reclamación de sus activos y será capaz de cobrar sus deudas antes que cualquiera de sus otros acreedores.
  • Pérdida de su negocio: Esto puede incluir el embargo de los bienes de la empresa, incluidas el inventario y la maquinaria. En el más drástico de los casos, la falta de pago de los impuestos sobre las nóminas puede acarrear tiempo en prisión. Por desgracia para el contribuyente, la sanción no es eximible en caso de bancarrota.
  • Tiempo en prisión: Además, la falta de pago de impuestos puede dar lugar a cargos penales. Si el dueño de un negocio no paga el impuesto sobre la nómina apropiadamente, es posible ser condenado por un delito grave con una fuerte multa y años de prisión. Esta acción generalmente se reserva para casos poco frecuentes. Los casos en los que el contribuyente sería condenado por un delito grave incluiría aquellos que desviaron el dinero para uso personal, en lugar de por el bien de la empresa, como el pago a acreedores.  Una pena por evasión de impuestos podría llevar a hasta 5 años de prisión o una multa de $500,000.

La gravedad de la multa fiscal a la que se enfrenta se basa en la cantidad que debe, el retraso de sus impuestos sobre la nómina y si el IRS cree que está evadiendo intencionadamente sus obligaciones fiscales. Por otro lado, hay ciertas circunstancias en las que se pueden eximir las multas por no pagar los impuestos de los empleados.

Según el IRS, cualquier persona que esté obligada a pagar impuestos de forma responsable y veraz y no lo haga será responsable de una multa equivalente al importe total del impuesto no recaudado y pagado. Esta declaración es clave porque permite al IRS poner en la mira a cualquier persona dentro de una empresa que sea responsable de la falta de pago de impuestos por parte de la empresa. Por lo tanto, la multa puede imponerse a una o varias personas responsables, independientemente de la propia empresa.

Es esencial trabajar con un profesional de los impuestos que pueda analizar su situación y hacerle las mejores recomendaciones para resolver su deuda de impuestos sobre las nóminas para ayudarle a minimizar las multas a las que se enfrente.

¿Cree que puede deberle multas al IRS por impuestos sobre la nómina no pagados?

Cómo determina el IRS la responsabilidad de la deuda tributaria por nómina

La persona considerada responsable en caso de que no se paguen los impuestos sobre la nómina es un término ampliamente definido; esto da al IRS mucha libertad en cuanto a quién seleccionar. Cuando el IRS pasa por el proceso de tomar esta decisión, consideran una variedad de factores. El IRS analizará quién tiene el poder de obligar o prohibir la asignación de fondos. También buscarán quién tiene la autoridad para firmar los cheques. Además, el IRS averiguará quién tiene el poder de tomar las decisiones relativas al desembolso de los fondos y el pago a los acreedores. También buscarán quién es el oficial o director de la corporación, quién controla la nómina de la empresa, quién prepara y firma todas las declaraciones de impuestos sobre la nómina, quién es el que participa activamente en la gestión de las operaciones diarias y quién es responsable de la contratación y despido de todos los empleados. Por supuesto, hay muchos más factores en juego que el IRS también puede utilizar para determinar a quién responsabilizar. Sin embargo, podemos deducir de la lista que el IRS está interesado en encontrar al empleado que tiene la mayor autoridad y el IRS determinará si él o ella es responsable del pago de los impuestos retenidos a los Estados Unidos. La excepción a esta regla es que el IRS no considerará responsables a aquellos empleados no propietarios que realicen actos ministeriales sin ejercer un juicio independiente.

No es infrecuente que el propietario de una empresa, sin importar lo grande o pequeña que sea, ceda la responsabilidad de los impuestos sobre las nóminas a otro empleado. Sin embargo, si este empleado no presenta los impuestos sobre las nóminas como es debido, eso no implica necesariamente que la culpa sea del empleado. Que los impuestos sobre las nóminas se paguen o no sigue recayendo sobre los hombros de la autoridad encargada con responsabilidad. Además, si la figura de autoridad en cuestión no pagó los impuestos sobre las nóminas por miedo a ser despedido, el IRS no excusa este miedo como razón suficiente para no haber pagado los impuestos. En esencia, los tribunales han decidido que la autoridad (un funcionario, por ejemplo) no tiene derecho a preferir su propio interés en la continuidad de su empleo sobre el del gobierno.

Lo que las pequeñas empresas pueden hacer para prevenir los problemas de la deuda tributaria por nómina

Según el IRS, las pequeñas empresas son las más propensas a no pagar sus impuestos sobre la nómina adecuadamente, lo que a su vez pinta un blanco en su espalda para una investigación más a fondo por parte del IRS. Esto es comprensible porque muchas pequeñas empresas, especialmente las que acaban de empezar, pueden o no tener los conocimientos técnicos y fiscales necesarios para realizar el pago de impuestos de forma correcta y eficiente. Debido a lo común de este problema, es más probable que el IRS centre su aplicación de la normativa fiscal en las pequeñas empresas más de cerca que en otras. Como propietario de una pequeña empresa, usted también puede ser considerado personalmente responsable y convertirse en víctima de embargos que se aplicarán a sus cuentas personales y empresariales simultáneamente.

Cada año, los dueños de negocios se encuentran en deuda con el IRS y simplemente no pueden pagar sus balances completos. Otros propietarios de negocios simplemente no están preparados y no saben por dónde empezar.  Comuníquese con nuestros profesionales experimentados para obtener asesoramiento de expertos y ayudarlo en cada paso del camino.

Llegar a un acuerdo con el IRS por el saldo del impuesto sobre la nómina

Recuerde que el IRS quiere que pague sus impuestos, y están dispuestos a trabajar con usted con el fin de obtener el pago de su deuda fiscal. Por esta misma razón, el gobierno federal puso varias alternativas de servicios de liquidación de impuestos en su lugar. Estos existen para encontrar un acuerdo entre lo que un individuo puede pagar razonablemente y lo que el IRS o el Estado va a aceptar de ellos.

Un acuerdo suele implicar un balance reducido y puede implicar la eliminación completa de la responsabilidad fiscal de un individuo si el caso lo requiere. La situación financiera del propietario de un negocio es el principal factor decisivo para determinar su camino específico hacia la libertad de la deuda fiscal.

Por qué debería trabajar con un profesional para resolver los saldos de impuestos sobre la nómina

Muchos dueños de negocios, especialmente los propietarios de pequeñas empresas, se preguntan por qué no deben actuar por su cuenta y encontrar la manera de hacer frente al IRS sin ayuda profesional. La razón es simple, un equipo profesional de Community Tax tiene la experiencia y el conocimiento de la ley fiscal para hacer el agitado viaje hacia la libertad financiera mucho más suave. No solo este proceso es más fluido con un experto entrenado y experimentado, sino que algunos dueños de negocios encontrarán que, sin ayuda, no están preparados para los sutiles detalles de la ley fiscal y las disposiciones del IRS. Sin la experiencia adecuada, es posible que no sea capaz de conducirse con el IRS para lograr el mejor plan de pago. No a todo el mundo en Estados Unidos se le enseña lo que es una Oferta en Compromiso o cómo determinar su elegibilidad para obtener un estatus Actualmente No Cobrable. Estos servicios de liquidación de impuestos son muy difíciles de negociar sin un caso sólido y mucho apoyo en forma de registros financieros.

Usted no debería vivir con el temor de que su negocio y sus bienes sean embargados. Si usted no ha pagado sus deudas de nómina o no cree que tenga los fondos para pagarlas usted mismo, entonces nuestros profesionales de Community Tax estarán más que encantados de ayudarle a negociar un acuerdo y representarle frente al IRS.

Cómo Community Tax pueden ayudarle con la desgravación del impuesto sobre la nómina

Nuestros profesionales en Community Tax tienen expertos y experimentados asesores fiscales y negociadores de impuestos para ayudarle con sus servicios de alivio de la deuda de impuestos sobre la nómina. Nuestros asesores fiscales saben como preparar apropiadamente sus formularios 941 y 940 del IRS y remitir sus declaraciones dentro de las fechas límite del IRS o prepararlas oportunamente después de las fechas límite del IRS. Nuestros negociadores de impuestos saben cómo navegar por las complejidades del código fiscal del IRS. Nuestro conocimiento del código fiscal del IRS permite a Community Tax negociar la mejor resolución para nuestros clientes. Primero, Community Tax evalúa su deuda de impuestos sobre la nómina. Luego proveemos una revisión de su caso explicando el problema de su deuda de impuestos sobre la nómina, incluyendo las declaraciones faltantes, los saldos de impuestos adeudados y las formas de resolver su deuda de impuestos sobre la nómina.

Resuelva sus saldos de impuestos sobre la nómina ahora

No espere a que el IRS inicie acciones de cumplimiento como gravámenes y embargos. Si necesita servicios de alivio de la deuda de impuestos sobre la nómina, deje que Community Tax lo ayude a entender sus necesidades de nómina y ofrezca soluciones para resolver su deuda de impuestos sobre la nómina con el IRS. Llame al 1-855-732-6231.

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