Los impuestos FICA son impuestos obligatorios sobre la nómina que benefician a los programas de seguro federales. En este artículo, analizamos qué son los impuestos FICA, cómo se pagan y qué significan para los empleadores y los empleados.
¿Buscas información sobre un tema específico? Usa los enlaces a continuación para navegar.
¿Qué es FICA?
FICA, también conocida como la Ley Federal de Contribuciones al Seguro, es un impuesto obligatorio del gobierno federal para beneficiar programas federales de seguro como la Seguridad Social y Medicare. Estos dos programas fiscales se consideran un impuesto sobre la nómina, cuyo monto se deduce automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Los empleadores son responsables de retener esta cantidad y deducir un porcentaje de sus propios ingresos para contribuir a los impuestos FICA.
Los ingresos fiscales de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social se asignan a los fondos del Seguro Social y Medicare que benefician a jubilados, viudos, trabajadores discapacitados y otras personas necesitadas. Estos fondos ayudan a estas personas con el seguro hospitalario y diversos gastos de manutención durante su jubilación, así como en otras circunstancias especiales. Los contribuyentes pagan estas cuotas para beneficiar a estas comunidades y también para, eventualmente, cobrar sus propios beneficios una vez que sean elegibles.
El impuesto sobre la nómina FICA se divide en cinco impuestos que se reparten entre el empleado y el empleador, en función de los ingresos imponibles del empleado.
Los impuestos FICA incluyen:
- Empleado: 6.2% Impuesto de la Seguridad Social
- Empleado: 1.45% Impuesto Medicare
- Empleado 0.9% Recargo de Medicare cuando un El empleado gana más de $200 000.
- Empleador: 6.21 % del impuesto del Seguro Social
- Empleador: 1.45% Impuesto de Medicare
¿Quién paga los impuestos FICA?
Tanto los empleados como los empleadores son responsables de contribuir a los impuestos FICA. Como se puede ver en los impuestos enumerados anteriormente, los empleados y los empleadores son responsables de pagar la misma cantidad en impuestos del Seguro Social y Medicare. Además, si un empleado gana más de $200,000, los empleadores son responsables de la recaudación hasta que los salarios superen este límite. El recargo adicional de 0.9% se asignará al empleado. Por lo general, los impuestos FICA aumentan cada año, por lo que es mejor consultar a un experto en impuestos para obtener la información más precisa sobre sus cuotas del impuesto FICA.
Exenciones del impuesto FICA
Si usted está empleado, lo más probable es que ya esté pagando impuestos FICA, pero hay algunas excepciones especiales que están exentas del pago del impuesto FICA. Algunos ejemplos de servicios exentos pueden ser:
- Salarios pagados a un ministro ordenado, comisionado o licenciado de una iglesia en su ministerio.
- Salarios pagados a los estudiantes que cursan un número específico de créditos académicos.
- Salarios pagados a no inmigrantes o extranjeros no residentes, dependiendo de su estatus migratorio.
- Salarios pagados a empleados familiares.
¿Cuánto pagan los empleados por el FICA?
Los empleados son responsables de pagar los impuestos FICA por los salarios hasta $132,900, en función de sus ingresos imponibles. Para calcular sus impuestos FICA, primero deberá calcule sus ingresos brutos anuales. Una vez que tenga su ingreso bruto anual, sume las dos tasas impositivas (6.2% + 1.45%) para obtener una carga fiscal total de 7.65%, luego multiplique el decimal (0.765) por su ingreso bruto para determinar su tasa impositiva FICA proyectada.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
Trabajo por cuenta propia e impuestos FICA
Si trabaja por cuenta propia, deberá pagar sus impuestos FICA directamente al IRS. Dado que usted es su propio empleador, no se le aplicará una deducción automática de su salario. Las personas que trabajan por cuenta propia son responsables de pagar la combinación de Tasa impositiva del Seguro Social FICA para empleados y empleadores (12.4%), así como la tasa impositiva del Medicare FICA (2.9%)..
Para pagar tus impuestos FICA como trabajador independiente, deberás presentar los siguientes formularios fiscales antes del 15 de abril para declarar tus ingresos si superan los $400 para el año, a partir de 2019.
- Formulario 1040 del IRS
- Formulario Anexo C (Ganancias o pérdidas de una empresa unipersonal) o Formulario Schedule F (Ganancias o pérdidas derivadas de la agricultura)
- Formulario Schedule SE (Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia)
¿Qué sucede cuando reúno los requisitos para recibir el Seguro Social y Medicare?
El momento en que usted será elegible para cobrar los beneficios del Seguro Social y Medicare depende de su “edad de jubilación”,” que depende del año en que haya nacido. Además, la cantidad de dinero a la que realmente tiene derecho también dependerá de su edad de jubilación. Por ejemplo, si se jubila a los 63 años, el monto de su prestación mensual será de reducido en aproximadamente 251 TP3T. Las deducciones disminuyen cuanto mayor es la edad al jubilarse: para los jubilados de 67 años que reciben las prestaciones máximas, en aproximadamente 50%.
Beneficios de Medicare son independientes del SSDI (Seguro de Incapacidad del Seguro Social), por lo que los requisitos de elegibilidad para tener derecho a Medicare son diferentes. Si tiene más de 65 años, puede cobrar sus prestaciones, pero también puede tener derecho a ellas por otros motivos.
Impuestos sobre la Seguridad Social
Una vez que reúna los requisitos para recibir el Seguro Social y comience a cobrarlo, es posible que se sorprenda al descubrir que el Seguro Social sigue siendo una forma de ingreso sujeta a impuestos. El monto imponible de su Seguro Social o SSDI depende de su estado civil, así como de cualquier otro ingreso de jubilación que pueda recibir.
Entonces, ¿cómo se determina lo que hay que pagar por los ingresos del Seguro Social? Presentación de la declaración Aviso 703 del IRS ayuda a los contribuyentes a determinar si sus prestaciones de la Seguridad Social están sujetas a impuestos en un año determinado. Esta información puede ayudar a los jubilados y otros beneficiarios de la Seguridad Social a presupuestar sus cobros y evitar la acumulación de impuestos atrasados.
Si ya está recibiendo el Seguro Social, debería recibir automáticamente Formulario SSA-1099, que le indicará la cantidad a la que tiene derecho, pero este formulario no incluirá si sus prestaciones se consideran ingresos imponibles. Utilizando el formulario SSA-1099, puede completar el formulario 703 del IRS para averiguar si realmente tiene algún ingreso federal. responsabilidad fiscal al gobierno.
Prepárese para el éxito en el pago del impuesto FICA
Tanto si eres empleado como empleador de una empresa que opera en Estados Unidos, lo más probable es que estés sujeto al pago de impuestos FICA. Es importante saber exactamente a qué cantidad estás obligado para mantener una buena reputación ante el IRS. El incumplimiento del pago de los impuestos sobre la nómina puede acarrear graves consecuencias y el pago de impuestos atrasados más adelante. Nuestros expertos fiscales comunitarios pueden ayudar tanto a empleados como a empleadores a comprender y presentar correctamente sus impuestos sobre el empleo, así que ponte en contacto con un representante para obtener más información.
Los impuestos FICA son impuestos obligatorios sobre la nómina que benefician a los programas de seguro federales. En este artículo, analizamos qué son los impuestos FICA, cómo se pagan y qué significan para los empleadores y los empleados.
¿Buscas información sobre un tema específico? Usa los enlaces a continuación para navegar.
¿Qué es FICA?
La FICA, también conocida como Ley Federal de Contribuciones al Seguro, es un impuesto exigido por el gobierno federal para beneficiar a los programas de seguro federales, como el Seguro Social y Medicare. Estos dos programas fiscales se consideran un impuesto sobre la nómina, que se deduce automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Los empleadores son responsables de retener esta cantidad y deducir un porcentaje de sus propios ingresos para contribuir a los impuestos FICA.
Los ingresos fiscales de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social se asignan a los fondos del Seguro Social y Medicare que benefician a jubilados, viudos, trabajadores discapacitados y otras personas necesitadas. Estos fondos ayudan a estas personas con el seguro hospitalario y diversos gastos de manutención durante su jubilación, así como en otras circunstancias especiales. Los contribuyentes pagan estas cuotas para beneficiar a estas comunidades y también para, eventualmente, cobrar sus propios beneficios una vez que sean elegibles.
El impuesto sobre la nómina FICA se divide en cinco impuestos que se reparten entre el empleado y el empleador, en función de los ingresos imponibles del empleado.
Los impuestos FICA incluyen:
- Empleado: 6.2% Impuesto de la Seguridad Social
- Empleado: 1.45% Impuesto Medicare
- Empleado 0.9% Recargo de Medicare cuando un El empleado gana más de $200 000.
- Empleador: 6.21 % del impuesto del Seguro Social
- Empleador: 1.45% Impuesto de Medicare
¿Quién paga los impuestos FICA?
Tanto los empleados como los empleadores son responsables de contribuir a los impuestos FICA. Como se puede ver en los impuestos enumerados anteriormente, los empleados y los empleadores son responsables de pagar la misma cantidad en impuestos del Seguro Social y Medicare. Además, si un empleado gana más de $200,000, los empleadores son responsables de la recaudación hasta que los salarios superen este límite. El recargo adicional de 0.9% se asignará al empleado. Por lo general, los impuestos FICA aumentan cada año, por lo que es mejor consultar a un experto en impuestos para obtener la información más precisa sobre sus cuotas del impuesto FICA.
Exenciones del impuesto FICA
Si usted está empleado, lo más probable es que ya esté pagando impuestos FICA, pero hay algunas excepciones especiales que están exentas del pago del impuesto FICA. Algunos ejemplos de servicios exentos pueden ser:
- Salarios pagados a un ministro ordenado, comisionado o licenciado de una iglesia en su ministerio.
- Salarios pagados a los estudiantes que cursan un número específico de créditos académicos.
- Salarios pagados a no inmigrantes o extranjeros no residentes, dependiendo de su estatus migratorio.
- Salarios pagados a empleados familiares.
¿Cuánto pagan los empleados por el FICA?
Los empleados son responsables de pagar los impuestos FICA por los salarios hasta $132,900, en función de sus ingresos imponibles. Para calcular sus impuestos FICA, primero deberá calcule sus ingresos brutos anuales. Una vez que tenga su ingreso bruto anual, sume las dos tasas impositivas (6.2% + 1.45%) para obtener una carga fiscal total de 7.65%, luego multiplique el decimal (0.765) por su ingreso bruto para determinar su tasa impositiva FICA proyectada.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
Trabajo por cuenta propia e impuestos FICA
Si trabaja por cuenta propia, deberá pagar sus impuestos FICA directamente al IRS. Dado que usted es su propio empleador, no se le aplicará una deducción automática de su salario. Las personas que trabajan por cuenta propia son responsables de pagar la combinación de Tasa impositiva del Seguro Social FICA para empleados y empleadores (12.4%), así como la tasa impositiva del Medicare FICA (2.9%)..
Para pagar tus impuestos FICA como trabajador independiente, deberás presentar los siguientes formularios fiscales antes del 15 de abril para declarar tus ingresos si superan los $400 para el año, a partir de 2019.
- Formulario 1040 del IRS
- Formulario Anexo C (Ganancias o pérdidas de una empresa unipersonal) o Formulario Schedule F (Ganancias o pérdidas derivadas de la agricultura)
- Formulario Schedule SE (Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia)
¿Qué sucede cuando reúno los requisitos para recibir el Seguro Social y Medicare?
El momento en que usted será elegible para cobrar los beneficios del Seguro Social y Medicare depende de su “edad de jubilación”,” que depende del año en que haya nacido. Además, la cantidad de dinero a la que realmente tiene derecho también dependerá de su edad de jubilación. Por ejemplo, si se jubila a los 63 años, el monto de su prestación mensual será de reducido en aproximadamente 251 TP3T. Las deducciones disminuyen cuanto mayor es la edad al jubilarse: para los jubilados de 67 años que reciben las prestaciones máximas, en aproximadamente 50%.
Beneficios de Medicare son independientes del SSDI (Seguro de Incapacidad del Seguro Social), por lo que los requisitos de elegibilidad para tener derecho a Medicare son diferentes. Si tiene más de 65 años, puede cobrar sus prestaciones, pero también puede tener derecho a ellas por otros motivos.
Impuestos sobre la Seguridad Social
Una vez que reúna los requisitos para recibir el Seguro Social y comience a cobrarlo, es posible que se sorprenda al descubrir que el Seguro Social sigue siendo una forma de ingreso sujeta a impuestos. El monto imponible de su Seguro Social o SSDI depende de su estado civil, así como de cualquier otro ingreso de jubilación que pueda recibir.
Entonces, ¿cómo se determina lo que hay que pagar por los ingresos del Seguro Social? Presentación de la declaración Aviso 703 del IRS ayuda a los contribuyentes a determinar si sus prestaciones de la Seguridad Social están sujetas a impuestos en un año determinado. Esta información puede ayudar a los jubilados y otros beneficiarios de la Seguridad Social a presupuestar sus cobros y evitar la acumulación de impuestos atrasados.
Si ya está recibiendo el Seguro Social, debería recibir automáticamente Formulario SSA-1099, que le indicará la cantidad a la que tiene derecho, pero este formulario no incluirá si sus prestaciones se consideran ingresos imponibles. Utilizando el formulario SSA-1099, puede completar el formulario 703 del IRS para averiguar si realmente tiene alguna obligación tributaria federal con el gobierno.
Prepárese para el éxito en el pago del impuesto FICA
Tanto si eres empleado como empleador de una empresa que opera en Estados Unidos, lo más probable es que estés sujeto al pago de impuestos FICA. Es importante saber exactamente a qué cantidad estás obligado para mantener una buena reputación ante el IRS. El incumplimiento del pago de los impuestos sobre la nómina puede acarrear graves consecuencias y el pago de impuestos atrasados más adelante. Nuestros expertos fiscales comunitarios pueden ayudar tanto a empleados como a empleadores a comprender y presentar correctamente sus impuestos sobre el empleo, así que ponte en contacto con un representante para obtener más información.
Los impuestos FICA son impuestos obligatorios sobre la nómina que benefician a los programas de seguro federales. En este artículo, analizamos qué son los impuestos FICA, cómo se pagan y qué significan para los empleadores y los empleados.
¿Buscas información sobre un tema específico? Usa los enlaces a continuación para navegar.
¿Qué es FICA?
FICA, también conocida como la Ley Federal de Contribuciones al Seguro, es un impuesto obligatorio del gobierno federal para beneficiar programas federales de seguro como la Seguridad Social y Medicare. Estos dos programas fiscales se consideran un impuesto sobre la nómina, cuyo monto se deduce automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Los empleadores son responsables de retener esta cantidad y deducir un porcentaje de sus propios ingresos para contribuir a los impuestos FICA.
Los ingresos fiscales de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social se asignan a los fondos del Seguro Social y Medicare que benefician a jubilados, viudos, trabajadores discapacitados y otras personas necesitadas. Estos fondos ayudan a estas personas con el seguro hospitalario y diversos gastos de manutención durante su jubilación, así como en otras circunstancias especiales. Los contribuyentes pagan estas cuotas para beneficiar a estas comunidades y también para, eventualmente, cobrar sus propios beneficios una vez que sean elegibles.
El impuesto sobre la nómina FICA se divide en cinco impuestos que se reparten entre el empleado y el empleador, en función de los ingresos imponibles del empleado.
Los impuestos FICA incluyen:
- Empleado: 6.2% Impuesto de la Seguridad Social
- Empleado: 1.45% Impuesto Medicare
- Empleado 0.9% Recargo de Medicare cuando un El empleado gana más de $200 000.
- Empleador: 6.21 % del impuesto del Seguro Social
- Empleador: 1.45% Impuesto de Medicare
¿Quién paga los impuestos FICA?
Tanto los empleados como los empleadores son responsables de contribuir a los impuestos FICA. Como se puede ver en los impuestos enumerados anteriormente, los empleados y los empleadores son responsables de pagar la misma cantidad en impuestos del Seguro Social y Medicare. Además, si un empleado gana más de $200,000, los empleadores son responsables de la recaudación hasta que los salarios superen este límite. El recargo adicional de 0.9% se asignará al empleado. Por lo general, los impuestos FICA aumentan cada año, por lo que es mejor consultar a un experto en impuestos para obtener la información más precisa sobre sus cuotas del impuesto FICA.
Exenciones del impuesto FICA
Si usted está empleado, lo más probable es que ya esté pagando impuestos FICA, pero hay algunas excepciones especiales que están exentas del pago del impuesto FICA. Algunos ejemplos de servicios exentos pueden ser:
- Salarios pagados a un ministro ordenado, comisionado o licenciado de una iglesia en su ministerio.
- Salarios pagados a los estudiantes que cursan un número específico de créditos académicos.
- Salarios pagados a no inmigrantes o extranjeros no residentes, dependiendo de su estatus migratorio.
- Salarios pagados a empleados familiares.
¿Cuánto pagan los empleados por el FICA?
Los empleados son responsables de pagar los impuestos FICA por los salarios hasta $132,900, en función de sus ingresos imponibles. Para calcular sus impuestos FICA, primero deberá calcule sus ingresos brutos anuales. Una vez que tenga su ingreso bruto anual, sume las dos tasas impositivas (6.2% + 1.45%) para obtener una carga fiscal total de 7.65%, luego multiplique el decimal (0.765) por su ingreso bruto para determinar su tasa impositiva FICA proyectada.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
Trabajo por cuenta propia e impuestos FICA
Si trabaja por cuenta propia, deberá pagar sus impuestos FICA directamente al IRS. Dado que usted es su propio empleador, no se le aplicará una deducción automática de su salario. Las personas que trabajan por cuenta propia son responsables de pagar la combinación de Tasa impositiva del Seguro Social FICA para empleados y empleadores (12.4%), así como la tasa impositiva del Medicare FICA (2.9%)..
Para pagar tus impuestos FICA como trabajador independiente, deberás presentar los siguientes formularios fiscales antes del 15 de abril para declarar tus ingresos si superan los $400 para el año, a partir de 2019.
- Formulario 1040 del IRS
- Formulario Anexo C (Ganancias o pérdidas de una empresa unipersonal) o Formulario Schedule F (Ganancias o pérdidas derivadas de la agricultura)
- Formulario Schedule SE (Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia)
¿Qué sucede cuando reúno los requisitos para recibir el Seguro Social y Medicare?
El momento en que usted será elegible para cobrar los beneficios del Seguro Social y Medicare depende de su “edad de jubilación”,” que depende del año en que haya nacido. Además, la cantidad de dinero a la que realmente tiene derecho también dependerá de su edad de jubilación. Por ejemplo, si se jubila a los 63 años, el monto de su prestación mensual será de reducido en aproximadamente 251 TP3T. Las deducciones disminuyen cuanto mayor es la edad al jubilarse: para los jubilados de 67 años que reciben las prestaciones máximas, en aproximadamente 50%.
Beneficios de Medicare son independientes del SSDI (Seguro de Incapacidad del Seguro Social), por lo que los requisitos de elegibilidad para tener derecho a Medicare son diferentes. Si tiene más de 65 años, puede cobrar sus prestaciones, pero también puede tener derecho a ellas por otros motivos.
Impuestos sobre la Seguridad Social
Una vez que reúna los requisitos para recibir el Seguro Social y comience a cobrarlo, es posible que se sorprenda al descubrir que el Seguro Social sigue siendo una forma de ingreso sujeta a impuestos. El monto imponible de su Seguro Social o SSDI depende de su estado civil, así como de cualquier otro ingreso de jubilación que pueda recibir.
Entonces, ¿cómo se determina lo que hay que pagar por los ingresos del Seguro Social? Presentación de la declaración Aviso 703 del IRS ayuda a los contribuyentes a determinar si sus prestaciones de la Seguridad Social están sujetas a impuestos en un año determinado. Esta información puede ayudar a los jubilados y otros beneficiarios de la Seguridad Social a presupuestar sus cobros y evitar la acumulación de impuestos atrasados.
Si ya está recibiendo el Seguro Social, debería recibir automáticamente Formulario SSA-1099, que le indicará la cantidad a la que tiene derecho, pero este formulario no incluirá si sus prestaciones se consideran ingresos imponibles. Utilizando el formulario SSA-1099, puede completar el formulario 703 del IRS para averiguar si realmente tiene algún ingreso federal. responsabilidad fiscal al gobierno.
Prepárese para el éxito en el pago del impuesto FICA
Tanto si eres empleado como empleador de una empresa que opera en Estados Unidos, lo más probable es que estés sujeto al pago de impuestos FICA. Es importante saber exactamente a qué cantidad estás obligado para mantener una buena reputación ante el IRS. El incumplimiento del pago de los impuestos sobre la nómina puede acarrear graves consecuencias y el pago de impuestos atrasados más adelante. Nuestros expertos fiscales comunitarios pueden ayudar tanto a empleados como a empleadores a comprender y presentar correctamente sus impuestos sobre el empleo, así que ponte en contacto con un representante para obtener más información.
Los impuestos FICA son impuestos obligatorios sobre la nómina que benefician a los programas de seguro federales. En este artículo, analizamos qué son los impuestos FICA, cómo se pagan y qué significan para los empleadores y los empleados.
¿Buscas información sobre un tema específico? Usa los enlaces a continuación para navegar.
¿Qué es FICA?
La FICA, también conocida como Ley Federal de Contribuciones al Seguro, es un impuesto exigido por el gobierno federal para beneficiar a los programas de seguro federales, como el Seguro Social y Medicare. Estos dos programas fiscales se consideran un impuesto sobre la nómina, que se deduce automáticamente de los cheques de pago de los empleados. Los empleadores son responsables de retener esta cantidad y deducir un porcentaje de sus propios ingresos para contribuir a los impuestos FICA.
Los ingresos fiscales de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social se asignan a los fondos del Seguro Social y Medicare que benefician a jubilados, viudos, trabajadores discapacitados y otras personas necesitadas. Estos fondos ayudan a estas personas con el seguro hospitalario y diversos gastos de manutención durante su jubilación, así como en otras circunstancias especiales. Los contribuyentes pagan estas cuotas para beneficiar a estas comunidades y también para, eventualmente, cobrar sus propios beneficios una vez que sean elegibles.
El impuesto sobre la nómina FICA se divide en cinco impuestos que se reparten entre el empleado y el empleador, en función de los ingresos imponibles del empleado.
Los impuestos FICA incluyen:
- Empleado: 6.2% Impuesto de la Seguridad Social
- Empleado: 1.45% Impuesto Medicare
- Empleado 0.9% Recargo de Medicare cuando un El empleado gana más de $200 000.
- Empleador: 6.21 % del impuesto del Seguro Social
- Empleador: 1.45% Impuesto de Medicare
¿Quién paga los impuestos FICA?
Tanto los empleados como los empleadores son responsables de contribuir a los impuestos FICA. Como se puede ver en los impuestos enumerados anteriormente, los empleados y los empleadores son responsables de pagar la misma cantidad en impuestos del Seguro Social y Medicare. Además, si un empleado gana más de $200,000, los empleadores son responsables de la recaudación hasta que los salarios superen este límite. El recargo adicional de 0.9% se asignará al empleado. Por lo general, los impuestos FICA aumentan cada año, por lo que es mejor consultar a un experto en impuestos para obtener la información más precisa sobre sus cuotas del impuesto FICA.
Exenciones del impuesto FICA
Si usted está empleado, lo más probable es que ya esté pagando impuestos FICA, pero hay algunas excepciones especiales que están exentas del pago del impuesto FICA. Algunos ejemplos de servicios exentos pueden ser:
- Salarios pagados a un ministro ordenado, comisionado o licenciado de una iglesia en su ministerio.
- Salarios pagados a los estudiantes que cursan un número específico de créditos académicos.
- Salarios pagados a no inmigrantes o extranjeros no residentes, dependiendo de su estatus migratorio.
- Salarios pagados a empleados familiares.
¿Cuánto pagan los empleados por el FICA?
Los empleados son responsables de pagar los impuestos FICA por los salarios hasta $132,900, en función de sus ingresos imponibles. Para calcular sus impuestos FICA, primero deberá calcule sus ingresos brutos anuales. Una vez que tenga su ingreso bruto anual, sume las dos tasas impositivas (6.2% + 1.45%) para obtener una carga fiscal total de 7.65%, luego multiplique el decimal (0.765) por su ingreso bruto para determinar su tasa impositiva FICA proyectada.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
En general, los empleadores son responsables de igualar las aportaciones de los empleados. impuesto FICA contribuciones. Para las pequeñas empresas que cumplan los requisitos, el IRS ofrece desgravaciones fiscales en los impuestos sobre la nómina. Los empleadores que deban pagar $1,000 o menos en impuestos sobre el empleo pueden presentar eres propietario con el IRS. El IRS debería ponerse en contacto con usted automáticamente si reúne los requisitos para beneficiarse de una tasa impositiva reducida sobre el empleo.
Si el salario de un empleado supera los $200 000 al año, el empleador solo es responsable de los impuestos de Medicare hasta este límite, siendo el recargo del 0,9% responsabilidad del empleado.
Trabajo por cuenta propia e impuestos FICA
Si trabaja por cuenta propia, deberá pagar sus impuestos FICA directamente al IRS. Dado que usted es su propio empleador, no se le aplicará una deducción automática de su salario. Las personas que trabajan por cuenta propia son responsables de pagar la combinación de Tasa impositiva del Seguro Social FICA para empleados y empleadores (12.4%), así como la tasa impositiva del Medicare FICA (2.9%)..
Para pagar tus impuestos FICA como trabajador independiente, deberás presentar los siguientes formularios fiscales antes del 15 de abril para declarar tus ingresos si superan los $400 para el año, a partir de 2019.
- Formulario 1040 del IRS
- Formulario Anexo C (Ganancias o pérdidas de una empresa unipersonal) o Formulario Schedule F (Ganancias o pérdidas derivadas de la agricultura)
- Formulario Schedule SE (Impuesto sobre el trabajo por cuenta propia)
¿Qué sucede cuando reúno los requisitos para recibir el Seguro Social y Medicare?
El momento en que usted será elegible para cobrar los beneficios del Seguro Social y Medicare depende de su “edad de jubilación”,” que depende del año en que haya nacido. Además, la cantidad de dinero a la que realmente tiene derecho también dependerá de su edad de jubilación. Por ejemplo, si se jubila a los 63 años, el monto de su prestación mensual será de reducido en aproximadamente 251 TP3T. Las deducciones disminuyen cuanto mayor es la edad al jubilarse: para los jubilados de 67 años que reciben las prestaciones máximas, en aproximadamente 50%.
Beneficios de Medicare son independientes del SSDI (Seguro de Incapacidad del Seguro Social), por lo que los requisitos de elegibilidad para tener derecho a Medicare son diferentes. Si tiene más de 65 años, puede cobrar sus prestaciones, pero también puede tener derecho a ellas por otros motivos.
Impuestos sobre la Seguridad Social
Una vez que reúna los requisitos para recibir el Seguro Social y comience a cobrarlo, es posible que se sorprenda al descubrir que el Seguro Social sigue siendo una forma de ingreso sujeta a impuestos. El monto imponible de su Seguro Social o SSDI depende de su estado civil, así como de cualquier otro ingreso de jubilación que pueda recibir.
Entonces, ¿cómo se determina lo que hay que pagar por los ingresos del Seguro Social? Presentación de la declaración Aviso 703 del IRS ayuda a los contribuyentes a determinar si sus prestaciones de la Seguridad Social están sujetas a impuestos en un año determinado. Esta información puede ayudar a los jubilados y otros beneficiarios de la Seguridad Social a presupuestar sus cobros y evitar la acumulación de impuestos atrasados.
Si ya está recibiendo el Seguro Social, debería recibir automáticamente Formulario SSA-1099, que le indicará la cantidad a la que tiene derecho, pero este formulario no incluirá si sus prestaciones se consideran ingresos imponibles. Utilizando el formulario SSA-1099, puede completar el formulario 703 del IRS para averiguar si realmente tiene alguna obligación tributaria federal con el gobierno.
Prepárese para el éxito en el pago del impuesto FICA
Tanto si eres empleado como empleador de una empresa que opera en Estados Unidos, lo más probable es que estés sujeto al pago de impuestos FICA. Es importante saber exactamente a qué cantidad estás obligado para mantener una buena reputación ante el IRS. El incumplimiento del pago de los impuestos sobre la nómina puede acarrear graves consecuencias y el pago de impuestos atrasados más adelante. Nuestros expertos fiscales comunitarios pueden ayudar tanto a empleados como a empleadores a comprender y presentar correctamente sus impuestos sobre el empleo, así que ponte en contacto con un representante para obtener más información.
