La escuela está en receso y los estudiantes corren en busca de un trabajo de verano. Ya sea que tengas festivales de música por pagar, un currículum que quieras complementar o una familia a la que quieras apoyar, con un nuevo flujo de efectivo surgen nuevas obligaciones legales. ¡No olvides considerar otros factores además de tus ganancias esta temporada con nuestra lista de consejos de impuestos para trabajos de verano!

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  1. Sí, tengo un trabajo de verano

  • Para empezar, el Formulario W-4 le dice a tu empleador la cantidad correcta de impuestos que debe retener del sueldo de un empleado en función de factores como el estado civil, las exenciones, los dependientes y otros factores.
  • Los factores anteriores pueden no ser tu caso. Si te registras como dependiente con ingresos solo de tu empleo de verano y de empleo a tiempo parcial, puedes ganar tanto como $6,100 sin ser responsable del impuesto a la renta.

 

  1. ¿Qué pasa si me dan propinas?

  • ¿Eres un camarero, un consejero de campamento o tal vez un botones este verano? Seguramente acumularás algunas propinas. Lamentablemente, todas las propinas recibidas son ingresos gravables.
  • Los empleados deben informar acerca de propinas de $20 o más a sus empleadores en forma de un informe escrito antes del décimo día del mes siguiente a la recepción de las propinas.

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  1. Estoy haciendo algunas chambas por aquí y allá

  • El hecho de que te paguen por debajo de la mesa no significa que esté libre de impuestos.
  • Los ingresos son gravables y podrías estar sujeto a impuestos por cuenta propia.

 

  1. Estoy dirigiendo mi propio negocio

  • Si tu trabajo por cuenta propia te ha redituado $400 o más, tendrás que pagar impuestos por el trabajo que hayas hecho por tu cuenta.
  • Una ventaja del trabajo por cuenta propia es que recibirás créditos para tu beneficio en virtud del sistema de Seguridad Social.

 

  1. Ninguno de los casos anteriores se aplica a mí. Soy un vendedor directo

  • Si eres un repartidor de periódicos, distribuidor o algo similar, se aplican reglas especiales.
  • Para efectos de los impuestos federales, se te trata como trabajador por cuenta propia si:
    • Repartes periódicos.
    • Trabajas por comisiones.
    • Un contrato establece que no debes ser tratado como un empleado.
  • Aunque hay excepciones, en general, no estarás sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia si eres menor de 18 años.